[숭의여자대학교 혁신사업단] 전문대학혁신지원사업 계약직원 채용 공고 (지산학협력, 원격교육 운영, 교육과정 및 비교과운영, 전산개발운영)(~9/16)
- 대학명
- 숭의여자대학교
- 작성자
- 숭의여자대학교
- 작성일
- 2026-09-15
- 조회수
- 105
전문대학혁신지원사업 계약직원 채용 공고
1.채용분야,채용형태,인원,담당업무
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채용분야 |
채용형태 |
인원 |
담당업무 |
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전문대학혁신지원사업 |
계약직 |
0명 |
? 지산학협력 전략 업무 (프로그램 기획 및 운영) |
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0명 |
? 원격교육 운영 업무 (생성형 AI플랫폼 운영, 원격강좌 및 수업관련 업무 수행 | ||
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0명 |
? 교육과정 및 비교과운영 업무 | ||
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0명 |
? 전산 개발·운영 및 기자재 관리 업무 |
※ 담당업무 중복지원 불가.
2.지원자격
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지 원 자 격 |
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[지산학협력 전략 업무] |
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? 국가공무원법 제33조 및 사립학교 직원 임용에 결격사유가 없는 자 ? 전문학사 이상 학위 취득자 또는 졸업예정자 ? 남자는 병역필 또는 면제자 ? 본 대학 임용 규정 결격사유에 해당하지 아니한 자 *우대사항 ? 대학 행정업무 유경험자 ? 전문대학 혁신지원사업 및 지산학 관련 업무 유경험자 ? 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의거취업보호대상자 우대 |
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[원격교육 운영 업무] |
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? 국가공무원법 제33조 및 사립학교 직원 임용에 결격사유가 없는 자 ? 전문학사 이상 학위 취득자 또는 졸업예정자 ? 남자는 병역필 또는 면제자 ? 본 대학 임용 규정 결격사유에 해당하지 아니한 자 *우대사항 ? 대학 행정 또는 관련 업무 경력자 ? 전문대학 혁신지원사업 및 원격교육 관련 업무 유경험자 ? 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의거취업보호대상자 우대 |
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[교육과정 및 비교과운영 업무] |
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? 국가공무원법 제33조 및 사립학교 직원 임용에 결격사유가 없는 자 ? 전문학사 이상 학위 취득자 또는 졸업예정자 ? 남자는 병역필 또는 면제자 ? 본 대학 임용 규정 결격사유에 해당하지 아니한 자 *우대사항 ? 대학 행정업무 유경험자 ? 전문대학 혁신지원사업 관련 업무 유경험자 ? 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의거취업보호대상자 우대 |
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[전산 개발·운영 및 기자재 관리 업무] |
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? 국가공무원법 제33조 및 사립학교 직원 임용에 결격사유가 없는 자 ? 전문학사 이상 학위 취득자 또는 졸업예정자 ? 남자는 병역필 또는 면제자 ? 본 대학 임용 규정 결격사유에 해당하지 아니한 자 *우대사항 ? 컴퓨터, 소프트웨어 등 관련 학과 전공자 ? 프로그래밍 언어 활용 가능자(Java, 등) ? 재정지원사업 및 대학 행정업무 경력자 ? 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의거취업보호대상자 우대 |
3.계약조건
? 최초 계약기간은 당해연도 사업종료 기간이며, 계약기간 만료 전 성과평가 결과에 따라 재계약할 수 있음
? 본 채용은 전문대학혁신지원사업 수행을 위한 사업기반 계약직으로, 해당사업의 운영 기간 및 사업계획에 따라 계약기간이 조정될 수 있음
? 관련 법령(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 등)에 따라 사업 종료 시 계약은 종료됨
4.전형절차
? 1차: 서류전형
? 2차: 1, 2차 면접 (서류전형 합격자에 한함 / 개별통보)
5.채용일정
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일 정 |
세부내용 |
비 고 |
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2026. 9. 7.(월) ~ 2026. 9. 16.(수) |
채용공고 및 서류접수 |
? 채용시스템 접수 (https://sims.sewc.ac.kr/recruit.do) ? 접수마감일 11:00까지 입력분 인정 |
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2026. 9. 17.(목) |
서류심사 합격자 발표 |
? 개별 통보 |
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2026. 9. 21.(월) ~ 2026. 9. 22.(화) |
1, 2차 면접 |
? 서류전형 합격자에 한함/개별 통보 |
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2026. 9. 22.(화) ~ 2026. 9. 23.(수) |
최종합격자 발표예정일 |
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2026. 10. 1.(목) |
근무 예정일 |
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※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
6.제출서류
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제출서류 |
비고 |
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필수 제출 |
1. 지원서(사진 부착 필수 / 우리 대학 소정 양식) 1부. 2. 자기소개서 1부. (우리 대학 소정 양식 / A4 2매 이내 / 경력사항을 중심으로 작성) 3. 개인정보 이용?수집 동의서(우리 대학 소정 양식) 1부. 4. 최종학력 졸업증명서(또는 졸업예정증명서) 및 성적증명서 각 1부. ? 편입자는 전적대학 성적 및 졸업증명서 포함 제출 ? 대학원 졸업자의 경우 학부 성적 및 졸업증명서 포함 제출 5. 주민등록등본 1부. (1개월 이내) 6. 주민등록초본 1부. (남자에 한함 / 병역사항 기재 / 1개월 이내) |
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해당자 제출 |
7. 경력증명서 및 재직증명서 각 1부. 8. 각종 자격증 사본 각 1부. 9. 취업지원대상자 증명서 1부. |
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※ 기타사항 ? 제출서류 중 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 기재하지 않거나, 인식 불가하도록 음영처리 해야 함. ? 최종 합격자는 졸업증명서, 성적증명서, 주민등록등본, 주민등록초본을 원본으로 제출해야 함. | ||
7.서류접수방법: 채용시스템 (마감당일 11:00까지 입력분 한함)
? 채용시스템 링크주소: https://sims.sewc.ac.kr/recruit.do
? 제출서류는 제출항목 순서(1~9)에 맞게 하나의 PDF 파일로 취합하여 제출 바랍니다.
(★파일 열람 시 열리지 않거나 오류파일은 미제출로 간주★)
? 채용시스템 지원서 작성 후 최종 제출을 반드시 눌러주시기 바랍니다.
※ 채용서류 반환 안내 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
가. 최종 합격자를 제외한 지원자의 경우 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에만 채용서류를 반환받을 수 있으며, 14일이 지난 경우 및 채용서류를
반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기함.
나. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 지원서를 우편
으로 제출해야함.
다. 반환청구서를 수신한 날부터 14일 이내에 지원자가 제출한 모든 서류를 우편으로 발송하며, 채용서류의 반환에 소요되는 모든 비용은 대학교에서 부
담함.
8. 기타사항
가. 모집분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
나. 합격자 통지 후에라도 채용 결격사유가 있거나 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있고, 합격 취소시 차점자 채용 가능.
다. 외국어로 된 서류는 반드시 본인이 서명한 번역본을 첨부해야 함.
라. 접수된 서류의 인적사항 등 개인정보는 임용시험의 자료 관리를 위하여 본 기관에서 정해진 기간까지 보존함.
마. 숭의여자대학교 홈페이지(www.sewu.ac.kr)를 참조 바람.
2026. 9. 7.
숭의여자대학교 총장